چطور یک شرکت حمل‌ونقل رانندگان را جذب و آموزش می‌دهد

جذب و آموزش رانندگان در شرکت‌های حمل‌ونقل ایران، فرآیندی چند مرحله‌ای است که با توجه به نوع شرکت (بزرگ، کوچک، دولتی، خصوصی) و نوع باری که حمل می‌کنند (مواد غذایی، مواد خطرناک، کالای عمومی) می‌تواند متفاوت باشد. اما به طور کلی، مراحل زیر در این فرآیند مشترک است:

**1. جذب رانندگان:**

* **آگهی و استخدام:**
* **آگهی‌های آنلاین:** استفاده از پلتفرم‌های کاریابی مانند دیوار، جاب ویژن، ایران استخدام و سایت‌های تخصصی حمل‌ونقل.
* **آگهی‌های چاپی:** انتشار آگهی در روزنامه‌ها و مجلات محلی و مرتبط با حمل‌ونقل.
* **شبکه‌های اجتماعی:** استفاده از شبکه‌های اجتماعی مانند تلگرام، اینستاگرام و لینکدین برای انتشار آگهی و جذب رانندگان.
* **معرفی و ارجاع:** استفاده از شبکه رانندگان فعلی شرکت برای معرفی و جذب رانندگان جدید. این روش معمولاً به دلیل اعتمادی که به معرف وجود دارد، مؤثر است.
* **برگزاری نمایشگاه‌های استخدامی:** شرکت در نمایشگاه‌های مرتبط با صنعت حمل‌ونقل و استخدام رانندگان در محل.
* **مراجعه به پایانه‌های باربری:** حضور در پایانه‌های باربری و ارتباط مستقیم با رانندگان.
* **شرایط و مدارک لازم:**
* **گواهینامه رانندگی:** داشتن گواهینامه رانندگی متناسب با نوع وسیله نقلیه (پایه یک، پایه دو، ویژه).
* **کارت هوشمند رانندگی:** داشتن کارت هوشمند رانندگی برای ثبت اطلاعات رانندگی.
* **کارت سلامت رانندگان:** داشتن کارت سلامت رانندگان که نشان‌دهنده سلامت جسمی و روانی راننده است.
* **عدم سوء پیشینه:** ارائه گواهی عدم سوء پیشینه.
* **سابقه رانندگی:** داشتن سابقه رانندگی مرتبط و قابل استعلام.
* **مدرک تحصیلی:** معمولاً حداقل مدرک تحصیلی دیپلم مورد نیاز است.
* **ضمانت:** ارائه ضمانت (سفته یا وثیقه) برای اطمینان از حسن انجام کار.
* **مزایا و تسهیلات:**
* **حقوق و دستمزد:** تعیین حقوق و دستمزد رقابتی با توجه به نوع بار، مسافت طی شده و شرایط کاری.
* **بیمه:** ارائه بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی.
* **پورسانت و پاداش:** پرداخت پورسانت بر اساس عملکرد و پاداش‌های انگیزشی.
* **اسکان:** فراهم کردن محل اسکان مناسب برای رانندگان در طول سفر.
* **تغذیه:** ارائه وعده‌های غذایی یا کمک هزینه تغذیه.
* **تجهیزات:** ارائه تجهیزات ایمنی و رفاهی مناسب برای رانندگان.
* **تعمیر و نگهداری:** ارائه خدمات تعمیر و نگهداری منظم و به موقع برای وسایل نقلیه.

**2. ارزیابی و گزینش رانندگان:**

* **مصاحبه:** انجام مصاحبه حضوری برای ارزیابی مهارت‌های ارتباطی، انگیزه و شخصیت رانندگان.
* **آزمون رانندگی:** برگزاری آزمون رانندگی عملی برای ارزیابی مهارت‌های
در سایت باربری 118، باربری ها، اتوبارها، شرکت های اسباب کشی، شرکت های حمل و نقل، یدک کش ها، امدادخودرو، وانت بارها، تاکسی بیسیم ها و غیره می توانند رزومه خود را ثبت کنند تا مشتریان بتوانند آسان تر به اطلاعات و خدمات آنها دسترسی داشته باشند. سایت باربری 118 به نشانی https://www.BarBari118.ir یک سایت عالی جهت ثبت آگهی و تبلیغات باربری ها، شرکت های حمل و نقل و غیره می باشد.